9月9日下午，悦达投资召开第二期员工双向交流工作座谈会，公司党委副书记、总经理王圣杰出席会议并讲话。

他指出，近两年来，悦达投资先后组织了两期员工双向交流活动，搭建了机关部门和所属单位沟通桥梁，促进了青年员工成长，储备了一批优秀人才，为公司高质量发展提供了人力资源支撑。他表示，开展员工双向交流工作是落实集团人才强企战略、加强员工队伍锻炼、提升企业管理能力，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”干部员工队伍的重要举措。他要求，双向交流人员要坚定理想信念，树立远大志向，认真总结提升，树立“终身学习”理念，注重学以致用，在今后的工作中要有新变化、新方法、新作为，不断拓宽职业生涯发展空间，勇当干事创业排头兵。他强调，要进一步健全双向交流常态化工作机制，紧盯岗位职责、过程跟踪、客观评价、考核结果运用等关键环节，不断提升双向交流工作质效。

会上，双向交流人员分享了心得体会；对第三期双向交流工作进行了部署。公司分管领导、相关职能部门负责人，双向交流人员参加会议。